「プラチナくるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けた企業のうち、さらに高い水準の取り組みを実施し、一定基準を満たした場合に認定されるものです。当社は２００７年に「くるみん」認定を取得し、以降も従業員の有給休暇や男性従業員の育児休暇の取得率向上に取り組むとともに、育児・介護との両立支援制度の拡充を推進してまいりました。こうした取り組みについて評価いただき、今回「プラチナくるみん」認定を取得いたしました。

イオングループでは、新たな価値を創造し続ける企業の実現を目指し、多様な価値観を活かすダイバーシティ経営を推進しています。その一員として当社では、ワーク・ライフ・バランスのとれた働きやすい企業となることを目指すと同時に、役員や管理職自らが、「仕事」「私生活」「社会貢献」の３本柱の生活を充実させることにより、お客さまに新たな生活提案を行い、よりご支持いただける企業を目指してまいります。