入社後は研修を経て、店舗に配属となります。その後は、主任へステップアップし、売場責任者として活躍いただきます。将来的には店舗を経営する店長や、本社スタッフ、さらにはイオングループのさまざまな事業へ、多岐にわたるキャリアアップが可能です。年1回、キャリアの希望を上司と共有する自己申告制度も設けています。
店舗 SHOP
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1年目 担当者
- 担当業務が一人でできるようになる レジ、品出し、発注など
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2年目・3年目目標
- 担当業務＋主任の仕事を覚える 担当業務＋予算・在庫管理、メンバーの育成
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4年目目標 主任売場責任者
- 予算を達成させる 担当者に学んだことを最大限に活かし、マネジメントし、予算を達成させる
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10年目目標 店長
- 店の予算を達成させる 店舗の最高責任者として従業員の働きやすい環境づくりや、全体マネジメント等を行いながら、店の予算を達成させる
本社 HEAD OFFICE
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関東事業本部
経営管理部、営業企画部、各事業部
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近畿事業本部
経営管理部、営業企画部、各事業部
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商品本部
商品統括部、物流部
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経営管理本部
経営企画部、財務経理部
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開発本部
開発部、不動産部、建設部、SC部
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ICT 戦略本部
ICT企画部、エリア推進部、マーケティング部、オンライン事業部、ストアオペレーション部
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人事総務本部
人事部、採用教育部、総務部
- CS 推進部
- 品質管理部
- 監査部
※本社部門一例
