店舗立地の優位性を最大限に活かし、品揃えや店舗環境、接客において、お客様に新たな喜びや価値を提案する『生活支援事業』

国内における人口動態や社会構造の変化が進み、少子高齢化にともなう女性の社会進出や世帯構成人数の減少、都市集中化が加速する中で、「働く女性」「単身者」「プレシニア層」を主要ターゲットとする。

食品、日用品消耗品、衣料品、生活用品などを扱う「ダイエー」、食品や日用消耗品を扱う「グルメシティ」、食品や日用消耗品を圧倒的な価格で販売する「ビッグ・エー」を当社グループの小売事業における3つの柱と位置づけ、新たな店舗モデルを構築することで、既存店舗の活性化および新規出店を加速し、収益力の向上を図る。

また、お客様のライフスタイルの変化に合わせて、営業時間を拡大し、身近な決済手段として普及が進む電子マネーについては、イオンの電子マネー「WAON」を導入する等のサービス強化に努めることにより、新たな顧客の獲得を図る。

この他、当社グループ子会社の専門店や機能会社については、イオングループの店舗や商品の魅力度を高めることを目的に、婦人服専門店「ロベリア」やクレープ・アイスクリーム専門店「ディッパーダン」等のイオングループへの出店をはじめ、食品加工会社の(株)アルティフーズのイオングループ店舗への商品供給を拡大すること等により、収益拡大をめざす。

付加価値の高い惣菜を中心とした中食や、服飾雑貨、調剤や医薬品などの強化品群の拡大に加え、イオンのブランド「トップバリュ」の拡販を推進する。

この他、商品在庫の適正化や廃棄処分の低減などにより、利益率の改善に努める。

お客様の価値観の変化に柔軟に適応できる、多様な価値観を持つ人材の育成をめざし、当社グループではダイバーシティを推進すると同時に、従業員の教育と活躍の場を拡大する。